Les Krotas, contre le Kracisme ! Partout l’imposition de quota ? La moitié des employés issus de la diversité…


Les Krotas, contre le Kracisme ! Partout l’imposition de quota ? La moitié des employés issus de la diversité…

L’hassen est convaincu qu’il nous faut des Krotas !

Que peuvent donc masquer ses desiderata ?…

Il voudrait des momos partout,

des fatima, des mamadou…

Pourquoi pas une sorte d’hallal éméritat ??

 

PACO. Tu leur donnes un doigt…

18/06/2020.

https://www.20minutes.fr/societe/2801771-20200617-lutte-contre-racisme-quota-solution-plus-concrete-emploi-gens-cite-affirme-hassen-hammou

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Paco

C'est jamais que des mots tournés en écheveaux, des embrouillaminis parcourant le cerveau ! Mais c'est vrai ça vaut pas tripette, ces mots tirés à l'escopette, ce n'est pas du Verlaine et pas du Marivaux... PACO 2016.


11 thoughts on “Les Krotas, contre le Kracisme ! Partout l’imposition de quota ? La moitié des employés issus de la diversité…

  1. AvatarChristian

    Mohamed a acheté une maison voisine de lle d’un médecin.
    Lorsque ceux-ci font connaissance, Mohamed déclare à son voisin
    « Belles maisons, n’est ce pas, mais la mienne vaut le double de la vôtre. »
    Comment ça ? Elles sont parfaitement identiques, comment la vôtre pourrait-elle valoir deux fois plus que la mienne ?
    Mohamed répond: Moi j’habite à côté d’un médecin, vous à côté d’un arabe.

    Pour une société c’est la même histoire ; entre l’aménagement d’une salle de prière, la cantine halal, les prud’hommes, les arrêtes maladies, le renvoi des femmes blanches incompatibles avec eux,… des arabes dans une société c’est le début de la fin Alors patrons réfléchissez avant d’embaucher Mouloud ou Rachid…Et est ce qu’un boucher halal embaucherait Jean-Marc ou Roger … j’en doute

    1. AvatarJean Marc F. ( Bordigera)

      Bonjour aucune loi ,
      M’imposera désormais un quelconque quotas dans mon entreprise,. J’ai 45 chauffeurs et 3:mécanos tous issus de Europe ou des dom. , Aucun africain ,ou maghrébin islamiser .on sélectionne nos candidats en fonction de leurs compétences ,de ces origines,après enquêtes par un Détective . et tout muss est exclus. Pour éviter toutes contraintes avec la législation française ,
      En 2018 nous avons déplacé notre siège de transports de nice a ventimiglia ( Italie) avec pour nos salariés français une meilleure rétribution vu qu’en Italie ils perçoivent le 13e et 14e mois.et pour nous aussi moins de taxes ,les lâches et dégénérés dirigeants qui se sont succédés depuis 30 ans au pouvoir en France ont tous favoriser la perte économique et ethnique du Pays, entraînant sa sournoise islamisation. Courage a vous tous qui êtes confronté quotidiennement au grand changement qui est aussi .europeen, ici aussi il y a une invasion massive mais pour le moment là priorité est donnée aux Italiens ,hormis dans le sud ou envahisseur est exploité pour les récoltes fruitières.

  2. frejusienfrejusien

    Après la régression, intellectuelle, scolaire, sociétale, culturelle, voilà se pointer tout logiquement le spectre de la récession,

    il nous reste encore qq bons ingénieurs, les meilleurs s’expatriant pour aller toucher ailleurs des salaires plus élevés et une reconnaissance méritée avec des moyens plus importants accordés à leurs recherches,

    nous allons continuer à descendre pour nous retrouver au niveau de pays comme l’Algérie ou le Maroc

  3. AvatarDorylée

    Il n’y a que deux critères de recrutement pour une entreprise : LA COMPÉTENCE pour le poste convoité et, une fois la compétence DÉMONTRÉE, il reste une condition sine qua non : l’INTÉGRATION À L’ÉQUIPE. Si une des deux conditions n’est pas remplie, pas de CDI. Sitôt qu’une des deux conditions n’EST PLUS REMPLIE, licenciement !

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