Intéressant : pour l’avocat général de la CJUE, un employeur peut interdire le port du voile au travail !
Si on ne peut en l’état des lois et européennes et françaises, interdire le voile au nom des libertés fondamentales, il semble qu’une possibilité demeurerait aux employeurs, c’est la case “neutralité religieuse”. Bref, comme pour […]
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