Votre employeur peut vous licencier sans indemnité et sans préavis si vous refusez de travailler avec une voilée, un barbu islamique ou un migrant. Telle est la conséquence de plusieurs jurisprudences qui s’installent en France […]
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Je ne reviendrai pas dans cet article sur la saga du voile en entreprise. Nous avons tant écrit à ce sujet que le lecteur consultera avec bienfait les archives des années 2016, 2017 et 2018. […]
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Osera-t-on dire que « les revendications musulmanes font « Florès » devant la cour d’appel de Versailles » ? Il y a au moins dix ans que je connais le nom de Philippe Florès. En effet, sous […]
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Dans son article sur la cour de cassation qui s’en remet à la Cour européenne de Justice pour juger des litiges autour du voile en entreprise, Christine Tasin écrit : » Une bonne nouvelle dans ce […]
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