Est-il normal que la clinique Turin impose à ses patients la vue d’une secrétaire voilée ?

Je me fais ici l’écho des dernières mésaventures de mon ami Emmanuel Crenne, aussi militant que moi de la cause de l’égalité des hommes et des femmes et donc, ipso facto, aussi islamophobe et va-t-en guerre que moi contre les Frères musulmans qui prônent, justement, le port du voile des femmes… histoire de leur nier l’égalité avec ces messieurs.

Emmanuel accompagnait à la clinique Turin quelqu’un de sa famille pour une échographie, et, au moment de payer –en sus du joyeux dépassement d’honoraire de 87 euros– a dû supporter la vue d’une secrétaire voilée !!!

Il s’en est étonné, comme il le raconte dans la lettre ci-dessous qu’il a envoyée immédiatement à l’administration de la clinique :

[…]  par ailleurs je note que l’une des deux employées de votre secrétariat portait sur la tête un signe religieux distinctif d’appartenance à l’idéologie mortifère des frères musulmans responsable de l’oppression et de la mort de millions de personnes à travers le monde. Je lui ai fait remarquer que le port de ce signe était inapproprié dans un établissement de santé ouvert au public. Vous embauchez qui vous voulez, mais votre clientèle n’a pas à supporter cet entrisme religieux et ce militantisme actif. En autorisant ce comportement vous contribuez à ce problème majeur auquel notre pays est confronté en collaborant avec cet ennemi de l’intérieur qui mine notre société, ce qui est très grave. Etant moi même engagé en politique notamment sur cette question depuis une dizaine d’année (Conseiller Régional de 2015 à 2021 entre autres fonctions), j’attends de votre part une réponse circonstanciée sur ce point, afin d’évaluer les suites politiques et judiciaires qu’il conviendra d’y donner éventuellement.

L’administration de la clinique Turin est fort réactive, Emmanuel a reçu une réponse claire en forme de non-recevoir : 

Notre établissement ne tolère aucune forme de discrimination envers ses professionnels, et ce, quelle qu’en soit la raison : origine, sexe, mœurs, orientation sexuelle, âge, situation familiale, appartenance réelle ou supposée à une ethnie, une nation ou une race, opinions politiques, convictions religieuses ou apparence physique.

Nous vous remercions donc de respecter ce principe de non-discrimination et de respect des libertés individuelles.

Bref, « nous n’avons  pas de problème avec le voile, chez nous chacun fait ce qu’il veut »… Certes, la justice a déjà dit que le voile était légal dans une entreprise privée, mais quid des usagers qui ne font pas partie du personnel ??? Ce que dit le directeur n’est pas faux sauf que… c’est imposer cette vision discriminatoire aux patients qui, eux, n’ont pas le choix, devant et se faire soigner et obligatoirement avoir affaire à une voilée pour pouvoir payer… La liberté des uns…

Etonnant quand même ce retournement, très rhétorique, d’argument. Le voile qui sert précisément à discriminer les femmes,  à rappeler, à elles et aux autres qu’elles ne sont que des créatures diaboliques qui doivent cacher leurs atouts féminins – leurs cheveux – pour ne pas pousser les hommes, ces pauvres animaux n’écoutant que leur instinct, à la luxure…  Je ne sais quant à moi si, en l’occurrence ce sont les hommes ou les femmes qui sont discriminés, mais il y a bien discrimination, puisque traitement particulier d’un des sexes.

Evidemment l’ami Emmanuel a réagi, il ne lâche rien, jamais. Mille mercis et mille bravos à lui de défendre notre pays et nos valeurs, quel que soit le prix à payer. Le quidam qui se prend pour le hussard de la liberté a reçu la réponse qu’il méritait et une superbe leçon que je vous invite, amis lecteurs, à faire circuler et à utiliser ! 

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